Трудовые споры
Помощь при конфликте с работодателем: давление, сокращение, увольнение и невыплата положенных сумм. Анализ ситуации, переговоры и защита трудовых прав в суде.
Помощь при увольнении
Что делать после незаконного увольнения, какие документы запросить и как подготовить иск о восстановлении на работе.
Принуждение к увольнению
Что делать, если работодатель принуждает уволиться: доказательства давления, защита прав, обращение в суд и переговоры о компенсации.
Давление на работника
Как распознать и зафиксировать давление работодателя, куда обращаться и какая ответственность предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ.
Моббинг (травля) на работе
Что такое моббинг на работе, как распознать и доказать травлю, привлечь работодателя к ответственности и защитить трудовые права.
Сокращение на работе
Когда сокращение законно, какие вакансии обязан предложить работодатель и как восстановиться на работе при нарушении процедуры.
Что делать при сокращении
Что проверить после уведомления о сокращении, какие вакансии и выплаты положены и как оспорить незаконное увольнение.
Восстановление на работе
Что вправе требовать незаконно уволенный работник, какие условия обязан вернуть работодатель и почему решение исполняется немедленно.
Компенсация за вынужденный прогул
Когда выплачивается средний заработок за вынужденный прогул, какие выплаты учитываются и как рассчитать сумму требования к работодателю.
Жалоба в трудовую инспекцию
Как составить и подать жалобу в трудовую инспекцию, какие нарушения проверяет ГИТ, что приложить и когда одновременно обращаться в суд.
Подача жалобы в трудовую инспекцию
Как подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн, Почтой России или лично и правильно подтвердить регистрацию обращения.
Претензия работодателю
Зачем направлять претензию работодателю, как она помогает в переговорах и доказывании нарушений. Скачайте универсальный образец.
Признание отношений трудовыми с самозанятым или ИП
Когда договор с самозанятым или ИП признают трудовым, какие признаки учитывают МОТ, суды и ФНС и как защитить свои права.
Юрист по трудовым спорам: когда нужен и как получить помощь
Когда нужен юрист по трудовым спорам, как защитить работника, снизить риски работодателя и урегулировать конфликт без суда.
Юрист при увольнении
Когда нужен юрист при увольнении, как проверить основание и процедуру, защититься при давлении или сокращении и оспорить незаконный приказ.
Жалоба в трудовую инспекцию
Образец документа для подготовки обращения. Скачайте файл Word и заполните его с учётом обстоятельств вашего дела.
Претензия работодателю
Образец документа для подготовки обращения. Скачайте файл Word и заполните его с учётом обстоятельств вашего дела.
Чем могу помочь
Оказываю юридическую помощь по трудовым вопросам как на стадии возникновения конфликтной ситуации – до ее перехода в судебный спор, стремясь урегулировать разногласия максимально оперативно и на условиях, отвечающих интересам доверителя, – так и при рассмотрении дела судом. Осуществляю поддержку работника в рамках длительного сопровождения по всем возникающим вопросам в период трудового конфликта, стремясь уравнять заведомо неравное положение сторон трудового договора. Работаю со всем кругом вопросов, связанных с нарушением прав работников, уделяя особое внимание различным формам давления и принуждения к увольнению. Представляю интересы работников в судах, когда это неизбежно, в том числе по делам о незаконном сокращении, принуждении к подаче заявления об увольнении по собственному желанию и увольнении за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.